KDDIでは、持続的成長を遂げていくため、事業基盤の強化に加えて、情報通信を核としたKDDIならではの新たな価値創造へのチャレンジが重要と考えています。
高品質サービスの維持、海外事業や新規事業への積極的進出等、KDDIが成長し続けるためには、社員一人ひとりの人財力アップが不可欠です。
KDDIには、チャレンジしたい人がより高いフィールドへ挑戦できる制度や研修が充実しています。
ジョブローテーションによって、さまざまな業務を経験してKDDIとしてのプロフェッショナル人財を育成します。
若手（中堅）社員は、多角的視野の醸成と適性探求を目的として、これまでとは違う職種に挑戦します。
その後はこれまでのキャリア形成の中で獲得した「専門性」をさらに磨いていきます。
自らのキャリアビジョンや適性を考え、自ら希望する部署に応募し、一定の審査を経て異動することができる制度です。
よりチャレンジ精神溢れる人財に社内での活躍の場とチャンスを提供していきます。
先端の研究、MOT、法律・会計等専門的な知識・スキルを修得するための「専門留学」と、グローバルビジネスで必要なビジネス理論・フレームワークや実践スキルを修得するための「ビジネス留学」の2つを用意しています。
海外拠点での営業活動、営業・技術支援等の実務経験を通じて、多様な価値観や異なるビジネス習慣の中でも円滑に業務を遂行できるグローバル感覚に優れた人財の育成を目的とした制度です。
入社時のビジネスマナーや共通スキルを中心とした研修だけでなく、入社後も定期的に自己を振り返る研修を実施することで、自分自身の成長を確認し、さらなるスキルアップを目指す研修を実施しています。
・新入社員集合研修 ・新入社員現場研修
・新入社員フォローアップ研修 ・入社2年目研修 など
年１回、これまでのキャリアを振り返る等、現在の自分を見つめ直し、目標・ありたい姿に近づくための具体的な計画をたてる自己申告を実施しています。 また、申告内容を上司と共有し、キャリアプランを相談する機会を設けています。
グローバル人財の育成を目的とし、語学力の向上と英語での業務遂行スキル向上のための研修を実施しています。
・TOEIC対策講座/受験支援 ・海外赴任前研修 ・グローバル業務力向上研修
業務を遂行する上で必要となる知識・スキルの習得を促進することを目的とした研修を実施しています。
・戦略立案研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・プレゼンテーション研修 など
IP・IT技術の知識・スキルの習得を目的とした専門スキル研修を実施しています。
・IP研修 ・ITスキルアップ研修 など
業務に必要な国家資格や、民間認定資格の取得を奨励することを目的として、セミナー開催、受験費用・奨励金の支援などを実施しています。
【国家資格】電気主任技術者、情報処理技術者、技術士・技術士補 など
【民間認定資格】CCNP、MCP、Oracle Master、SCSA、LPIC、CompTIA、ITコーディネータ など
