1.プレエントリー、マイページについて

プレエントリーはどのように行うのですか。

新卒採用ホームページの「ENTRY」からプレエントリーしてください。
ご登録いただいたメールアドレスにIDと仮パスワードをお送りします。届かない場合は、saiyo@kddi.comにお問い合わせください。

マイページのID、パスワードを忘れたので教えてください。

「MY　PAGE」にアクセスし、「ID・パスワードをお忘れの方」からご確認ください。

プレエントリーで登録した情報の修正はどのように行うのですか。

「MY　PAGE」にログインしていただき、左メニューの「登録情報修正」より内容の修正を行ってください。

2.応募資格について

応募資格について教えてください。

2009年4月～2013年3月に大学卒業・卒業見込み、大学院修士・博士課程修了・修了見込みの方が2013年度新卒採用の対象となります。学部、学科は不問です。
誠に勝手ながら、短期大学、高等専門学校、専門学校、高校卒業・卒業見込みの方からの応募は受け付けておりません。

既卒者は応募可能ですか。

既卒者の方で、2009年4月～2012年3月に大学卒業・卒業見込み、大学院修士・博士課程修了・修了見込みの方は、新卒採用の募集対象となりますので応募可能です。
なお、2009年3月以前に卒業された方は、すべて中途採用の対象となります。
中途採用については、KDDIのコーポレートサイト「採用情報（キャリア採用）」に随時掲載しますのでご確認ください。

海外からの留学生（外国籍）ですが、応募可能ですか。

可能です。
KDDIでは国籍を問わず、統一の採用選考を行っておりますので、2013年度新卒採用に応募される方は、すべて同じスケジュールおよび選考フローとなります。

3.募集職種について

募集職種を教えてください。

地域や職種にとらわれることなく、個人の能力や意欲に応じて幅広い活躍が可能となるよう、すべて「総合職」での採用となります。
※障がいをお持ちの方は「地域限定総合職」または「一般職」を選択することも可能です。選考時にご相談させていただきます。

総合職にはどのような業務がありますか。

こちらをご覧ください。

4.会社説明会について

会社説明会の予約開始日、開催日時、開催場所を教えてください。

採用情報の「会社説明会」をご確認ください。

会社説明会への参加は採用選考の合否に影響しますか。

一切影響しません。

5.採用選考について

採用選考の日程、応募方法を教えてください。

選考フローについては、こちらをご確認ください。 本エントリーの受付や面接日程など採用選考に関する詳細は、マイページ上で随時ご案内します。

選考結果の詳細について教えてもらえますか。

選考結果については、合否いずれの場合もご連絡します。 選考結果の理由等、詳細についてはお答えできません。

6.人財育成・教育研修制度について

人財育成について教えてください。

こちらをご確認ください

入社後の研修制度について教えてください。

こちらをご確認ください

海外留学制度はありますか。

あります。こちらをご確認ください

海外で仕事をする機会はありますか。

KDDIには92の海外拠点がありますので、これらの拠点で勤務できる可能性があります。それ以外にも、海外での打合せや会合・学会への出席等、海外出張する機会もあります。
また、海外拠点での実務経験を通じて、若手社員の育成強化を図る「トレーニー制度」もあります。

7.待遇・福利厚生について

待遇について教えてください。

こちらをご確認ください

男女の待遇格差はありますか。

ありません。
性別に関わらず、能力、やる気があれば活躍できるフィールドが広がっています。

年次有給休暇は取得しやすいですか。

個人差がありますが、社員は平均15日取得しています。

育児・出産に関する制度について教えてください。

以下のような制度があり、実際に多くの社員が各制度を利用し、仕事と育児を両立させています。
■産前6週、産後8週の休暇が取得可能です。
■最大2年の育児休職が取得可能です。
■子どもが小学校１年生の学年度末まで勤務時間の短縮が可能です。
■子どもが小学校入学までの間、病気やケガをした子どもの看護、予防接種等のために年間５日の休暇が取得可能です。

寮や社宅はありますか。

転居を伴う異動の際には、社宅に入居することができます。（当社規程による）

住宅手当はありますか。

あります。（当社規程による）

8.入社・配属・異動について

入社後の配属はどのように決まるのですか。

本人の希望、適性、会社としてのニーズ、そしてKDDI社員としてスタートをきる部署として相応しく、今後の成長に繋がることを考慮して決定します。

転勤はありますか。

「総合職」採用の方は、全国各事業所・海外各拠点へ転勤の可能性があります。

入社後の異動頻度について教えてください。

業務内容や本人の希望等により差があるため一概には言えませんが、若手社員は3～5年に１度くらいの頻度で異動があります。

大学の専攻は配属に関係ありますか。

関係ありません。
大学での専門分野に関わらず、皆さんのやる気・チャレンジ精神、そして皆さんの持つポテンシャルを重視して配属は決定します。

9.その他

大学のOB、OGを紹介してくれませんか。

人事部からOB・OGの方の紹介はしておりませんので、ご了承ください。
ゼミや研究室、サークルの友人、大学の就職課を通じてご自身でお調べください。

個人情報の取り扱いはどのようにしていますか。

プレエントリー、および本エントリーの際にいただいた個人情報、データ等は以下の目的で利用します。

（1）採用合否の判断、および可否に関するご連絡

（2）採用活動を強化するための応募者統計データの作成、および分析

なお、KDDIはプライバシーポリシーに基づき、個人情報を取り扱います。